怎么提防职场小人
【本期文章导读】
怎么提防职场小人
对付小人的十大绝招：
1.笑脸相迎
2.礼貌问候
3.保持距离
4.公事公办
5.绝不得罪
6.有交集的时候，想好退路
7.相处时有第三方在场
8.留好证据
9.不私下交往
10.如果对方出手，坚决反击
对于职场中的小人，我觉得最好的绝招就是敬而远之，减少和他共同相处的一些机会对付工作上的小人的绝招。我们就不会怕被他伤害了！
如何对付坑害你的小人
职场上，兢兢业业做事的人居多，但是喜欢搬弄是非、胡作非为的人也有。在现实生活中，很多人的重心基本都扑在工作上，在汲汲于事业的同时，还要面临小人的陷害，真是劳心费脑教你如何对付职场小人。
那么作为一名职场人，要怎样对付你身边的小人呢？我觉得可以从以下3点方法去做：
01.划清界限，远离小人
职场中很多小人总喜欢通过嘲笑别人、打击别人来突出自己，以制造和传播谣言为生活乐趣教你如何对付职场小人。那么面对这些小人，最好的处理办法就是敬而远之，冷漠对待，跟这样的人明确划清界限，能不交集就不交集，让他们无事可搬弄，避免受到牵连和影响。
02.巧妙还击，回应小人
职场中更多的是仗着资格老或关系深，喜欢欺负一些资历较浅、性格较软的同事，经常会做出一些排挤的动作和语言，纯粹以欺负人为乐。面对这样的小人会令人很难为，除了与之划清界限，适当时候也要巧妙的还击对方，不能长期处于弱势，这样只会让对方得寸进尺怎么对付职场小人。
03.借力打击，对付小人
有时不能一味的忍让和被动回应职场小人，因为职场上的小人说到底基本都是欺软怕硬的，你越是软弱，越容易遭受小人的攻击怎样对付职场小人学会4招。所以，想要真正灭绝身边小人对你的职场攻击，就要做到适当的借周围的力量去打击职场小人，让其对你有所忌惮，特别是要适当的恳请上司主持公道。
职场的小人都是防不胜防，在你的职场生涯道路上，小人就像一只蝼蚁一样，不会阻挡你前进的道路的，只有真正让自己强大起来，才能在职场中不断进步对付工作上的小人的绝招。
职场上的你，觉得有道理吗？
“办公室政治”这个词也不是什么新鲜名词，虽然现实中的“办公室政治”没有电视剧里描述的那么夸张，但是也确实存在着明争暗斗和尔虞我诈对付工作上的小人的绝招。究其原因大多是由于触及到利益后的竞争罢了，但是也总有小人在背后捣鬼，如果你是个积极进取的好员工，那么在职场中也一定有过被坑的经历，对于坑我们的小人要怎么对付呢？
1.不要逃避，不要退让
所谓的小人都是恃强凌弱的，他们天生都自带衡量系统，对于弱小毫不留情，对于强者敬而远之。那么如果你被坑后还选择逃避或者退让的话，他们只会更加变本加厉的对付你，直到把你赶出局教你如何对付职场小人。我们要正面迎敌，要知道做坏事的人总会有心虚的时候，找出他们的马脚再一招制敌，即便不能让他们垮台，也能让他们不敢再有下次坑你的胆量。
2.聪明大度，切勿树敌
初入职场的人，认知中非黑即白，聪明但不婉转，所以会在无意中树敌不少，那些小人可能与你刚正不阿的思想格格不入，但是与他们的关系好坏决定着自己职业发展中会不会有障碍，通常而言，聪明的人会善于周转与小人的关系，因为处好与小人的关系，就不会遇到太多阻碍，也能谨防被坑怎么应对职场小人。
职场里会揪着你小辫子不放的人只有两种，一是你的对手，二是身边的小人。前者可能会就事论事，以此来打压你。后者则是唯恐天下不乱，期待你不停犯错。无论是谁抓住你犯错的把柄都不会让你有好日子过，所以在工作中一定要小心谨慎，不犯错就不会落人口舌。即使犯了错也要自己坦白，不要掩饰，借别人之口说出来的错误通常都是添油加醋的对付工作上的小人的绝招。
会被坑说明你还处于弱势，那总的来说就是一个字：忍。等待有利时机再出手。
在职场上遇到小人怎么办
狠招一、该断交时要断交
从办事手段和为人处世来讲，小人所走的路子更偏向于狡猾、奸诈、欺瞒、恐吓等。他们会想方设法地达到自己目的，无论这种方法是否得人心怎样对付职场小人学会4招。
有些小人，为了保护自己，喜欢嫁“祸”于人。对于这样的人，容忍只会给自己造成更大的伤害怎么对付职场小人。抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，就会促使小人退缩。一旦发现这一手失灵，要马上采取行动，不要给他回击的机会，及时向有关人员或明或暗地透露情况，使他难以立足。
在职场，对待同事中的小人，不能一味地退缩，不要因为一时的交情而不忍心当即翻脸、断交。此时，要考虑清楚，当断则断。古人云：当断不断，反受其乱。一旦认识到同事是个小人，就要及时采取行动。对于那些善于纠缠的小人，特别是利用你的某些弱点或者过失要挟你的小人，不要顾及眼前的小利怎么对付职场小人。因为如果不及时断绝关系的话，或许大利也保不住了。
和小人断交时可以直接表明自己的立场，“不想再交往下去了”。也可以冷淡处理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其无趣而去，这属于厚黑学中“厚”的范畴。对于想要挟自己的人，完全可以告诉他，彼此都有“辫子”在手，闹下去，只会两败俱伤。在决断时，不要讲太多理由，以免让小人抓住把柄，质问于你，反而不好交代，最终又拖拖拉拉，欲理还乱，这属于厚黑学中“黑”的范畴。
狠招二、有时不妨以硬碰硬
在同事之中，有一小部分小人，与你有利益冲突，喜欢揭别人的短，来获得自己的快感，达到压制别人，抬高自己的目的。对待这样的小人，开始可以采用回避的方法，但在回避没有效果时，就不妨以硬碰硬，让他明白自己也不是好惹的，借以改善自己的生存环境。
比如，在职场，对于不怀好意的打小报告者，一旦让他得逞，就直接影响到自己在领导面前的形象，这时，就要及时理直气壮地予以揭露，不留后患，使其在领导面前失去信任，避免给自己制造麻烦。需要指出的是，揭露打小报告者的小人，要拿出真凭实据，不要仅仅凭着语言去辩解，否则会越辩越黑；在没有实据的情况下，要适当忍让，避免给人留下“如果没有问题，为什么要辩解”的口实。
狠招三、给小人一点颜色
小人往往是最讨厌的，他总是不停地在你的周围撒下矛盾的种子，或向领导，或向同事散布你的谣言。在职场应对小人，既要考虑到以后还要继续相处，不能太过分，又要达到警示的效果。
小人在办公室中的人际关系一般情况下都不会太好，同样是同事，物以类聚，既然与你的关系不好，与其他人的关系也不会很好。小人一般与上级的关系比较好，但上级一般不会插手同事之间的事。
一般你需要以牙还牙。要让他知道你不是好欺负的。
真的是没有办法，如果是你偶尔碰到的人，他这么对你倒是可以躲，一躲不和这些人接触就可以了，多一事不如少一事。
但是你别忘了职场之间人与人之间的关系就是利益
并且有个特别重要的问题，我们无法躲开，就是这些人我们可能要天天见面，天天接触，天天合作。如果有一次两次，你遇到小人你躲着他以后，他就知道你好欺负，经常会对你这样，以后你就没法在单位再混了。
真的是不得已而为之，必须以牙还牙，打得一拳开，免得百拳来。
希望能采纳，希望能帮到你。
好了，关于怎么提防职场小人问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。